徳島県農業会議/農業雇用改善事業「農の労務管理ガイド」
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農の労務管理ポイント
 /就業規則/労働基準法とは

労働基準法の主な内容

章タイトル 主な内容
1 総則 「労働者の範囲」、「労働条件の原則」、「男女同一賃金の原則」など
2 労働契約 「労働契約の期間」、「労働条件の明示」、「解雇予告」など
3 賃金 「賃金支払いの5原則」、「平均賃金」、「休業手当」など
4 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 「労働時間の原則」、「割増賃金」、「変形労働時間制」、「休憩」、「休日」、「年次有給休暇」など
5 安全及び衛生 「職場の安全・衛生管理体制」など
⇒現在は、『労働安全衛生法』により定められる
6 年少者、妊産婦 「年少、未成年の労働者に対する保護」など
「妊産婦の労働者への保護」など
7 技能者の養成 「従弟等」、「技能見習い者に対する保護」など
8 災害補償 「業務上の負傷・疾病時の補償義務」など
9 就業規則 「就業規則の作成義務要件」、「就業規則の効力」など
10 寄宿舎 「寄宿舎の自治と設備」、「安全衛生の義務」など
11 監督機関 「監督機関とその権限」など
12 雑則 「出勤簿、賃金台帳、労働者名簿の作成・保存義務」
「賃金等の未払い時の付加金の支払」など
13 罰則 「労働基準法違反時の罰則」など
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