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農の労務管理ポイント
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モデル就業規則

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

厚生労働省が示したモデル就業規則を次に掲載しておりますので、規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に届出してください。

※モデル就業規則がダウンロードできます。→  【Word版】 【PDF版】

 

 

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